勞保年金改革方案何時實施 - 勞保年金改革方案2024 - 勞保年改擬延長採計十五年年資
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大退休危機／勞保2028破產？ 年金改革後退休金怎規劃？
行政院承諾明年將撥補勞保1千億元，黃泓智也認為，若不進行年金改革、只依賴政府撥補，每年1千億元只能為勞保基金續命至2031年；但若將年金給付下修為目前的60
74％民眾喊即刻改革新政府非救不可讓勞保活下去！
2008年7月17日，讓台灣勞工陣線祕書長孫友聯難以忘卻。那一天，立法院三讀通過修正《勞工保險條例》，宣告勞保年金化在2009年正式上路，「為什麼我記得那麼
非凡商業台「下一步勞保年改勞團轟騙小孩」報導之澄清說明
勞保年金制度自98年1月1日開辦時，已明確規定老年年金請領年齡自民國107年起為61歲，之後每2年提高1歲至民國115年為上限65歲，且得提前5年請領減給老年年金。報導所指本次年改
勞保制度年金改革相關問題之研析
（二）行政院於2017年3月底院會通過攸關退休勞工年金改革的「勞工保險條例部分條文修正草案」，勞保保費由原來的費率9.5％，每年提高0.5％至上限12％，並在2022年費率達12％時檢討
繽紛生活-錢途在現—勞凁年金改革方案出爐450萬人給付縮水
全案已送行政院核定，預訂4月底送立法院審議。 整體來說，勞委會敲定的改革版本，基本上維持原來勞保年金的精神，只在平均月投保薪資計算基準，以及保險費率等部分，進行微調；政
【2024最新】我們與退休的距離，一次搞懂3 大退休金：國民年金
民國98年1月1日勞保年金實施以後至民國112年9月30日止，領取公保養老給付 只有在民國98年1月1日勞保年金改革前即有勞保年資者，才可以選擇