颱風不支薪 - 颱風假不支薪ptt - 颱風假不支薪勞基法
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颱風假上班及薪資計算規定？
💡請颱風假的員工，雇主可以當天不支薪，跟請事假算法一樣但不能扣全勤。 💡員工若同意來上班則薪資正常計算，政府建議要給加班費但不強制。
颱風假有薪水嗎？可以拒絕出勤嗎？颱風假懶人包一次幫你搞懂
天災發生時，在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工即可不出勤。
放颱風假真有公司會支薪？ 過來人給答案：我以為這是正常的
勞工天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 有關
勞工是否於颱風假上班薪水計算
A：您好，若勞工放颱風假，雇主可不給付當天的工資，但不是扣除薪資，因勞基法第22條第2項規定，工資應「全額」給付與勞工，任意扣除薪資就是違反工資全額給付原則，所以給付當月
颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
不過，放不放颱風假，勞資雙方仍可協調，如果雇主認為在颱風假時沒必要上班，可自行約定放假或出勤，若經協議放假，雇主可不支薪。 但另一方面，以上颱風假情況適用於居家辦公的
勞動臺北電子報第9期
依勞動部的法令指引、規定，所謂颱風假，只能柔性勸導事業單位不宜強迫勞工出勤，如果勞工不出勤，雇主可以勞工未給付勞務為由，不支付薪資，但不能扣薪，且不能扣全勤獎金。 不少