颱風假給薪
就現階段而言,若碰到颱風假是正常「工作日」,其實員工有上班就是正常給薪,沒上班就是沒給薪資也是正確合法的。 但,要不要額外多給工資或是加班費?勞動部的說法是說,「宜」 ...
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颱風假雇主不給薪是合法的。不過按照勞動部制定的《天然災害發生事業單位 若颱風假當天是「工作日」,員工有上班就正常給薪,沒上班則可不支薪。
簡單來說:勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等
A:勞工若有親屬因災害不幸罹難,符合勞工請假規則第3條規定者,. 得依該條各款所定喪假日數請假,喪假期間,工資照給。 Page 4. 1100721. Q5:天然災害過後,勞工未能
因此,目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作,並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第七項,「勞工因前點
若颱風假是正常「工作日」員工有上班就是正常給薪,沒上班雇主不宜扣發工資,且勞動部建議雇主可以發給加班費或額外津貼。若颱風假是「休息日」,根據勞基